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2019山西选调生考试:签订三方协议还是应届毕业生吗

2019-02-13 11:56:30| 来源:中公教育

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2019山西选调生公告在3月15日发布,计划招录山西优秀毕业生500人,以下是2019山西选调生公告原文。

>>>2019山西选调生考试公告

2019山西选调生考试:签订三方协议还是应届毕业生吗


一年一度的校招又要来临了,想必大家对于三方协议这个东西还是一知半解吧,“签了三方协议后,我还算应届毕业生吗?”或者有些同学疑惑“学校让我签三方协议,签了我还可以考公务员吗?”以及“如果我2019年毕业,到了2020年还算应届毕业生吗?”

总结来说,问题就围绕着一个—— 什么是应届生?

应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

应届毕业生分两种

1. 即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的;

2. 拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过两年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。

简单的说,就是大学毕业后,你没有签订劳动合同,将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场,在你毕业的这两年内,你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如,17年、18年的大学毕业生,可以以应届生的身份参加2019年的国家公务员。但是也有特例,例如山西公务员考试,限制了必须是当年的毕业生。

3.当年应届生和普通应届生又几个意思?部分岗位要求必须是当年的应届毕业生,也就是说你办理了暂缓就业也没用,必须是19年的考试,你是19年的毕业生。而18年或17年毕业的同学们就不能选择这类“当年毕业生”,只能选择“应届毕业生”。

那么签订了三方协议对于应届生身份有影响吗?

答案:是没有影响的

三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在各种考试报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。

三方协议与劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。

所以签订三方协议的小伙伴不要担心了,加油努力考试哟。

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(责任编辑:看见流光)

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